Servicii, programe de coaching
Coaching-ul Individual
Alegerea mea de a deveni coach a fost un proces care a decurs natural din plăcerea de a interacționa și de a lucra cu oamenii.
Mai mult decât orice, cred în oameni și în puterea acestora de a face acele schimbări necesare în prezent a căror beneficii se vor reflecta automat asupra calității vieții lor de acum și din viitor.
De aceea, iată ce pot face pentru tine:
- Te ajut să înveți, să te perfecționezi, să te dezvolți și să atingi acel nivel de excelență în orice aspect al vieții tale.
- Te însoțesc în acele perioade de schimbare și transformări majore din viață, facilitând accesul la propriile tale resurse pentru a-ți asuma cu responsabilitate atât viitorul, cât și succesul oricărei inițiative sau proiect.
- Te invit într-o călătorie remarcabilă ce te va duce de la Schimbare la Transformare.
- Te sprijin să te simți încrezător în propriile forțe, să rămâi fidel idealurilor și să trăiești în concordanță cu valorile tale.
- Te ghidez să descoperi ceea ce îți dorești cu adevărat. Ai deja la îndemână toate resursele – ține doar de tine să le folosești și te bucuri de rezultate.
- Îți sunt alături și particip activ la construirea pas cu pas a succesului și a vieţii pe care ţi-o doreşti.
- Te susțin în îndeplinirea obiectivelor personale.
- Te provoc la o conversație asuprapunctelor tale forte şi la o analiză a punctelor slabe, pentru a identifica atât oportunitățile de dezvoltare, cât și provocările interioare. Te vei cunoaște mai bine şi vei știi să faci schimbările necesare unei vieți mai împlinite.
- Te îndrum în dezvoltarea competențelor de self-leadership și regăsirea sinelui autentic.
- Te acompaniez în a-ți găsi libertatea prin curajul de a face propriile alegeri de viață, luând în considerare noi posibilități și perspective.
Team Coaching sistemic
Ceea ce face Team Coaching-ul sistemic să fie cel mai valoros pentru companiile de astăzi este tocmai faptul că el permite echipei să reformuleze și să îmbunătățească felul în care aceasta se raportează la mediul său de afaceri și îl deservește, reușind să pună accent atât pe maniera în care conduce schimbarea cu stakeholderii, cât și pe modul în care funcționează pe plan intern.
Prin urmare, în loc să se concentreze doar pe relațiile și pe funcționarea internă a echipei, team-coach-ul lucrează cu aceasta și cu membrii ei pentru a le dezvolta leadership-ul colectiv, ajutându-i să co-creeze valoare în cadrul echipei lor.
Cele mai mari provocări în aproape toate organizațiile de astăzi nu se află în interiorul indivizilor, al echipelor sau chiar al altor departamente, ci în conexiunile dintre acestea.
De aceea, în rolul meu de Team Coach:
- Însoțesc echipele în călătoria lor de a deveni “echipa echipelor”.
- Sprijin echipele în a-și descoperi și a-și internaliza scopul pentru care au fost create prin stabilirea unei viziuni, a unei misiuni, dar și a unor obiective și valori comune, împărtășite de toți membrii deopotrivă.
- Ajut echipele să își descopere potențialul ca grup în drumul lor către o performanță superioară, să-și mențină performanța la aceleași cote, să-și îmbunătățească această performanță prin mai multă claritate în modul de colaborare sau în rolurile și procesele interne, dar și să dezvolte conexiuni puternice cu alți stakeholderi, în baza încrederii și a susținerii reciproce.
- Ghidez echipe pe parcursul unor perioade de schimbări și transformări majore în dezvoltarea lor ca entitate, încurajându-le să învețe și să-și asume un leadership colectiv, pentru a avea succes nu doar ca grup, ci și pentru a crea și a aduce valoare adăugată relației cu stakeholderii, reușind astfel ca, împreună, să obțină performanța și să atingă obiectivele colective.
- Consiliez echipa în a crea și a avea impact la nivelul întregii organizații.
- Acompaniez echipe ai căror membri își doresc să se conecteze și să interacționeze într-un mod eficient, focusați atât pe dezvoltarea lor ca indivizi, cât și pe dezvoltarea grupului de lucru. Observăm împreună care sunt relațiile și deconectările din interior văzute sistemic și, conștient, vom crea oportunități de reconectare, de identificare a interdependențelor, precum și de colaborare în efortul de a determina aliniere și creștere ca echipă.
- Susțin echipa în procesul de construire a clarității și de aliniere în jurul scopului comun, al obiectivelor, rolurilor, responsabilităților, strategiei și proceselor.
- Ofer echipei pârghiile necesare pentru a învăța să elimine sistematic barierele din calea performanței și a succesului.
Programul de Team-Coaching sistemic presupune dezvoltare permanentă ce continuă chiar și atunci când coach-ul de echipă nu este prezent.
Acest lucru poate implica evenimente desfășurate în afara sediului, prezența coach-ului în cadrul întâlnirilor periodice ale echipei și/sau participarea la evenimente comune cu stakeholderii.
De asemenea, mai poate presupune și coaching individual cu membrii grupului de lucru, focusat pe modul în care aceștia își aduc contribuția la eficacitatea echipei, fapt în special important pentru liderul acesteia